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Alpiq in: Svizzera
Gruppo Alpiq

Processo di candidatura: corretto e trasparente

Bewerbung - Bewerbungsprozess

Ci sta a cuore che voi vi sentiate sempre assistiti in modo adeguato durante il processo di candidatura. Pertanto qui vi forniamo informazioni trasparenti in proposito.

Saremo lieti di presentarvi dettagliatamente il processo di candidatura a posizioni vacanti concrete o di candidatura spontanea. Si tratta di una procedura standard che, tuttavia, può anche essere differente nei singoli casi.


1a fase: candidatura

Se avete trovato una posizione adeguata nelle posizioni vacanti, potete candidarvi utilizzando il formulario di candidatura o l’indirizzo e-mail indicato nell’annuncio.


2a fase: esame della documentazione

Successivamente vi confermeremo di aver ricevuto la vostra candidatura e esamineremo la vostra documentazione. In caso di domande o qualora mancassero dei documenti, vi contatteremo immediatamente. Siccome visionare tutti i dossier richiede del tempo, vi preghiamo di avere un po’ di pazienza.


3a fase: colloquio

Qualora valutassimo in modo positivo la vostra candidatura, vi inviteremo a sostenere un colloquio con rappresentanti del reparto del personale e del relativo settore specialistico. Esso verterà principalmente su domande in merito alla vostra persona, alla vostra motivazione, alla vostra esperienza e alle vostre conoscenze specialistiche. Sfruttate anche voi l’occasione per farci delle domande.


4a fase: secondo colloquio

Generalmente, alcuni giorni dopo il primo colloquio se ne svolge un secondo per approfondire singoli punti. In questo caso vi è anche la possibilità di visitare il vostro futuro posto di lavoro e di conoscere i membri del team.


5a fase: referenze

Nell’ultima fase del processo solitamente chiediamo informazioni alle persone che avete indicato come referenza nella vostra candidatura.


6a fase: proposta di assunzione concreta

Se ci avete convinto e possiamo immaginarci di intraprendere una collaborazione con voi, vi sottoporremo una proposta concreta.